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院属各部门：

为了进一步激励广大教职工献身人民教育事业，充分调动教职工的积极性和创造性，表彰他们在各项工作中作出的突出成绩；通过树立典型，大力宣传先进人物的先进事迹，推动学院各项工作再上新台阶，学院决定教师节前在全院开展表彰先进集体和先进个人评选工作，具体事项通知如下：

一、组织领导

为加强对评先工作的组织管理，学院成立评先工作办公室，办公室设在院工会，负责处理、协调评先工作的具体事宜。

主任：工会负责人

成员：院办、教务、人事、学工等部门负责人和工会办公室成员组成。

二、评选范围及对象

（一）荣誉称号

1.“先进单位”称号；

2.“先进教研室（班组）”称号；

3.“优秀教师”称号；

4.“优秀教育工作者”称号；

5.“优秀辅导员、班主任”称号。

（二）评选范围

1. 先进单位从各院、系(部)、行政处室单位中评选。

2. 先进教研室（班组）从学院组建的教研室（班组）中评选。

3. 优秀教师从专任教师中评。

4. 优秀教育工作者从管理干部、其他技术干部和服务人员中非专任教师中评选。

5. 优秀辅导员、班主任从现任一年（含）以上辅导员、班主任中评选。

6. 评选先进个人的对象为年满一年以上的在编在岗职工。但具有下列情况之一者，不得参加评。

①有旷工现象或出现教学事故的；

②病、事假累计达一个月以上的；

③受到党、政警告以上处分的；

④凡属“一票否决”的。

三、评选办法

（一）评选程序

各单位依照先进集体和先进个人评选条件及要求，负责组织推荐先进集体和先进个人人。髑蠛吞「髦鞴懿棵乓饧，党政工研究审定，并将先进事迹材料报学院评先办公室；学院评先办公室负责汇总、复核，院长办公会研究批准。

（二）评选名额比例

1. 先进单位按学院行政单位（部门）总数的20%评选。

2. 先进教研室（班组）按学院组建的教研室（班组）数30%评选。

3. 优秀教师、优秀教育工作者和优秀辅导员、班主任评选名额不得超过参评教职工人数的10%。

（三）奖励办法

学院对评选出的先进集体和先进个人给予表彰，遵循精神奖励和物质奖励相结合的原则，对获奖者授予相应的荣誉称号和给予一定的物质奖励。获奖者有关材料存入本人档案，作为本人晋级、晋职的重要依据。先进个人将列为2007年先进教职工疗休养人选。

四、评选条件

（一）先进集体条件

1. 认真贯彻党的路线、方针、政策，拥护执行学院各项决定。围绕学院中心工作，结合本单位特点创造性地开展教书育人、管理育人、服务育人工作，成绩显著。

2. 注重内涵建设，各项制度健全，计划科学，措施得力，管理严格，考核落实，基础工作扎实，工作效率高，经济效益和社会效益明显。

3. 注重部门建设和发展，工作不断开拓创新，班子团结、勤奋、进。嗷バ，密切配合，勤政廉洁，作风民主，能充分调动教职工的积极性和创造性。

4. 讲正气、讲文明，讲奉献，勇于承担任务，遵章守法，安全防范意识强，形成了团结、稳定的政治局面。

5. 凡在教学、管理、服务工作中造成不良影响的，已发生显性事故的，存在事故隐患不及时整改的，以及其它方面有不良反映的，均不能评为先进集体。在廉政建设、治安综合治理和计划生育方面实行“一票否决”。

（二）优秀教师条件

1. 热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，认真执行国家教育方针，忠诚党的教育事业，拥护执行学院各项决定，维护学院整体利益。

2. 热爱教学工作，刻苦钻研业务，认真执教，严谨治学，教学效果好；能积极主动完成教学科研任务，在提高教育教学质量和科研水平方面成绩突出者。

3. 具有良好的师德风范和团结协作精神，敬业爱岗，开拓创新，作风民主，积极奉献，在教书育人中表现突出。

4. 讲正气，讲团结，勤奋廉洁，关心集体，模范遵章守法。能较好地处理国家、集体和个人利益关系。

（三）优秀教育工作者条件

1. 能拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，热爱学院，积极献计献策。

2. 事业心和责任感强，工作勤奋，积极主动，坚持满工作量或超工作量工作，尽职尽责，任劳任怨，富有奉献精神。

3. 有刻苦钻研精神，熟悉业务，工作能力强，效率高，圆满完成各项任务。

4. 有全局观念，关心集体，团结同志，互相协作好，在群众中有一定威信。

5. 组织纪律性强，遵守劳动纪律和各项规章制度，出勤率达95%以上。

6. 讲究职业道德，坚持教书育人、管理育人和服务育人，严于律已，为人师表。

（四） 优秀辅导员、班主任条件

1. 坚持党的教育方针，关心学生的全面发展，在做好班级管理工作、德育工作和学生思想政治工作方面成绩突出者。

2. 所带班级具有勤奋学习，积极进。缟锌蒲、文明健康的良好班风，没有出现违法或严重违纪现象。各项评比和竞赛名列所在院（系）前列。

3. 立足本职，积极完成教学、培训和招生、推荐就业及各项管理、服务工作任务。

五、具体要求

1. 加强领导，精心组织。评先工作是学院政治生活中的一件大事，是激励广大教职工为学院的改革发展积极作贡献的重要工作。学院各级组织要加强领导，精心组织，密切配合，认真做好宣传发动、总结评比、考核审定、推荐上报等工作，以推动全局工作有序发展。

2. 广泛宣传，发扬民主。要坚持民主评。悴惆压，择优推荐的原则，在全员参加，全面总结学年度工作的基础上认真评选。评选要坚持面向教学一线的原则，要注意选树具有创新精神，在工作质量与效率和经济效益方面成绩突出，具有时代特征的典型。

3. 严格标准，实事求是。要坚持以典型事迹为基。粤炕己宋谰，严格掌握条件，广泛听取教职工意见，把全院各方面的先进选准、选好，确保质量。如因条件掌握不严而被否决的，不得重新补报。

4. 各单位务必于2007年7月4日前完成总结、评选、推荐和申报工作，没有事迹材料和申报材料的不予审批。

附件:

1.评先名额分配表.doc

2.先进集体申报表.doc

3.优秀先进个人审批表.doc

二〇〇七年六月二十八日